葫芦岛市税务局坚持“一二三四”为基层松绑减负

葫芦岛市税务局把力戒形式主义、官僚主义作为工作重点,全力为基层减负松绑,提升工作质效。

一是紧盯“一个目标”。紧盯“减负松绑”这一目标,。建立减负工作问题清单,制发解决形式主义突出问题为基层减负若干措施任务分工表,推动减负工作不折不扣落到实处。二是加强“两个建设”。以党的政治建设为统领,进一步加强思想建设,引导党员干部树立正确政绩观,以“不忘初心、牢记使命”主题教育的考场,作为基层减负工作的战场,在深化、消化、转化上下功夫,把理论学习的成效作为促进履职担当、提升工作效能的有力抓手,切实减轻基层负担。三是聚焦“三个重点”。紧盯“减下来、降下来”的刚性要求,确保减负要求落实见效。第一项重点:力戒文山会海。严控层层发文,加强会议统筹,充分利用微信等新媒体通知传达各项事务和安排部署工作,严格控制参会人员和会议时间,把相关会议进行合并和套开,切实提升工作质效。第二项重点解决过度留痕。强化督查统筹,加强总量控制和计划管理。在基层调研和督查检查中,不劳师动众、不影响基层正常工作,坚决防止“现场变秀场”的现象。深入落实市局领导联系点制度、重点工作市局督导制度、市局督办和约谈制度。大兴求真务实之风,从思想根源上为基层干部减负。第三项重点:坚持严管厚爱。严格落实《税务系统容错纠错办法》,坚持严管与厚爱相结合、问责与容错相结合、约束和激励相结合,为干事创业者设置“减压阀”,在心理上为基层干部减负松绑、撑腰鼓劲,激发基层工作积极性。四是实现“四减四力”。实现减量提质—增精力。从完善工作制度入手,通过实行重点工作统筹、交办工作闭合管理、工作月报告月调度等一系列工作制度,狠抓工作落实,全面提升工作质效。实现减痕提效—显实力。通过工作方法的改进,让基层干部从文山会海、填表报数中解脱出来,轻装上阵,使基层工作实现“脱虚向实”。实现减压提气—激活力。通过强化统筹协调、落实容错纠错、加强培训辅导,全面激发干部工作“引擎”。实现减负提责—添动力。“减负不减责,松绑不松劲”,通过基层减负,更好的激励广大干部崇尚实干,担当作为,真正做到了实干在一方,扎根在基层。

责任编辑:箫阳

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